intérêts

Intérêts professionnels opposés : comment les combiner pour s’épanouir ?

Les intérêts professionnels se définissent comme « l’expression de la personnalité au travail, dans les passe-temps, les activités récréatives et les préférences » d’après le psychologue américain John Hollande. Ces intérêts sont regroupés en 6 catégories, appelé « typologie des intérêts professionnels » (ou Modèle RIASEC). On retrouve les catégories suivantes : Réaliste, Investigateur, Artiste, Social, Entreprenant…