Une recherche d’alternance n’est pas toujours aisée. Comment s’y prendre ? Où chercher ? Que valoriser dans son parcours ? Nous avons tenté d’éclaircir le sujet et de vous concocter un petit mode d’emploi pour vous lancer ou poursuivre vos recherches, tout en étant motivés et sereins.
Apprentissage, professionnalisation… quelle différence ?
Vous avez la possibilité d’effectuer votre alternance en apprentissage ou en professionnalisation. Dans les deux cas, le but est de permettre à l’alternant d’acquérir des compétences en ayant un contact direct avec le monde professionnel. Le contrat d’apprentissage concerne les jeunes de 16 à 29 ans. Il vise l’obtention d’un diplôme du secondaire ou du supérieur (bac pro, CAP, BTS, licence…). Le contrat de professionnalisation, lui, concerne les jeunes de 16 à 26 ans et les demandeurs d’emploi sans limite d’âge. Il a pour but d’insérer une personne dans un emploi et permet l’acquisition d’une qualification professionnelle reconnue (sanctionnée par un diplôme). Ce qui diffère entre les deux types de contrat, outre les profils ciblés, c’est notamment le nombre d’heures minimum de formation par an (plus élevé dans le cadre du contrat d’apprentissage) et la rémunération qui peut être plus élevée dans le cadre du contrat de professionnalisation.
Zoom sur le plan de relance de l’apprentissage
L’apprentissage des jeunes est la priorité numéro 1 du gouvernement. C’est pourquoi dans le cadre du plan 1 jeune, 1 solution, le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022, jusqu’au niveau master et pour toutes les entreprises.
Le montant de l’aide exceptionnelle est de 5000 euros maximum pour un apprenti de moins de 18 ans et 8000 euros maximum pour un apprenti majeur pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 31 décembre 2022 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP).
Au préalable… bien préparer sa recherche
Lorsque vous commencez votre alternance, vous devenez salarié de l’entreprise. Le statut d’alternant est donc évidemment différent de celui de stagiaire. Vous enfilez une double casquette : étudiant et salarié. Vous rejoignez une équipe sur un temps relativement long (12 ou 24 mois). Il s’agit donc de faire preuve de qualités d’intégration, d’endurance, d’autonomie et d’avoir une bonne capacité de travail.
Lorsque vous vous lancez dans les recherches, il vous faut d’abord faire le point sur ce que vous cherchez, réfléchir à votre projet professionnel et faire en sorte que votre alternance s’intègre à celui-ci. Quels secteurs ? Quels types d’entreprises ? Quelle durée ? Quel rythme ? Voici les questions auxquelles il vous faut répondre. Pour certaines, la réponse découle de ce qui est imposé par votre école (concernant le rythme par exemple), mais peut être adaptée en fonction des besoins de l’entreprise.
Quand chercher ?
L’idéal est de s’y prendre le plus tôt possible. Pour une alternance qui commence en septembre, il est recommandé de commencer à chercher dès janvier ou février. Certains recommandent même de commencer à chercher même lorsque l’on n’est pas sûr encore de l’école que l’on rejoindra. Si vous êtes actuellement à la recherche d’une alternance pour septembre, sachez qu’il n’est pas trop tard. De nombreuses entreprises cherchent encore à embaucher pour août ou septembre.
Tous les moyens sont bons pour booster votre recherche : démarches réseau, candidatures spontanées, réponses à des offres ciblées, c’est une vraie stratégie qu’il faut mettre en place pour vous assurer d’avoir du résultat. Vous pouvez également contacter des professionnels du domaine qui vous intéresse, qui vous conseilleront et vous aiguilleront dans vos recherches ; vous établissez ainsi une relation de mentoring.
Que mettre dans son CV et sa lettre de motivation ?
L’élaboration de votre projet professionnel, évoquée plus haut, vous permettra de cibler précisément ce que vous recherchez. Ainsi, vous pourrez intégrer à votre CV et votre lettre de motivation des mots clés qui permettront au recruteur d’avoir très rapidement une idée sur votre candidature, vos compétences et le poste recherché.
Un CV ou une lettre peuvent également être l’occasion de parler de ses activités extra-scolaires (engagement associatif, pratique d’un sport) en lien avec le poste ou le domaine visé. Ce sont tout autant de soft skills qu’il faut mettre en avant pour se différencier, surtout lorsque l’on est étudiant et que l’on n’a pas énormément d’expériences professionnelles à son actif. Plus précisément, un CV doit être facile à lire. il doit tenir sur une page et il doit être personnalisé selon la structure à qui vous l’envoyez. De plus, mettez en en-tête le type d’alternance que vous recherchez : la durée, le rythme, la disponibilité…
Dans la lettre de motivation, vous devez avoir au préalable identifié les compétences et les profils que recherche l’entreprise, et pris des infos sur son activité, ses clients, ses enjeux de développement et sa stratégie. Ensuite, il vous faut illustrer vos compétences par des exemples précis et concrets.
Une fois l’entretien décroché, comment cartonner ?
Vous devez arriver à l’entretien en étant au point sur votre sujet. Cela passe par une bonne connaissance de ce que vous allez dire pour vous présenter et présenter votre projet, mais surtout par une bonne connaissance de l’entreprise. Le site internet et les réseaux sociaux sont toujours intéressants à étudier attentivement avant un entretien. Prendre des notes pendant l’entretien peut montrer que vous êtes attentif et consciencieux. De même, poser des questions à la fin (nombre de personnes dans l’équipe, précisions sur les missions…) témoignera de votre intérêt et de votre curiosité.
Renseignez-vous aussi sur les étapes qui vont suivre après l’entretien et la procédure de sélection de l’entreprise.
Une dernière étape…
Il est toujours bien vu d’envoyer un mail de remerciement à l’issu de l’entretien, contenant également un récapitulatif des missions et ce que vous en avez retenu. Cela montrera que vous avez bien compris ce qui était attendu de vous et témoignera de votre enthousiasme. Vous pouvez amener dans votre mail, quelque chose qui permet de vous distinguer et démontrer votre motivation et vos compétences : une info utile pour eux, une de vos réalisations…
Sur quels sites chercher ?
Pour trouver votre alternance vous pouvez contacter directement les entreprises qui vous intéressent par mail, téléphone ou via le site web. Vous pouvez également postuler à des annonces sur différents sites : le portail de l’alternance du Ministère du Travail, la rubrique alternance de Pôle Emploi, La bonne alternance, Regionsjob, Indeed, Jobijoba…
Vous avez aussi la plateforme 1 jeune 1 solution qui centralise les offres d’alternance, de stages et d’emplois.
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