Le marché de l’emploi repart mais il reste très tendu et concurrentiel dans certaines filières professionnels. Alors dans ce contexte, comment booster ses candidatures et se démarquer. On partage avec vous nos conseils, pour vous mettre en action, définir une stratégie et avoir des retours rapides dans vos recherches.
Définissez vos axes de recherche
Pour que vos candidatures soient efficaces, il faut que vous sachiez clairement le type de postes que vous recherchez et dans quelles types de structures vous souhaitez travailler. Il faut que votre stratégie de recherche soit cohérente avec vos aspirations, votre parcours et vos expériences. Les recruteurs vont tout de suite voir si vous ne savez pas vraiment ce que vous voulez, et vous avez peu de chance de décrocher un entretien. La première étape est donc de bien définir votre projet professionnel.
Renseignez-vous sur les entreprises que vous visez
Vous devez faire un vrai travail de recherche sur les entreprises qui vous intéressent pour comprendre leur activité, leurs enjeux business, et les compétences qu’elles attendent. Cela va vous permettre de démontrer votre motivation dans les candidatures et d’amener vos compétences par des exemples concrets.
Diversifiez vos candidatures
Les candidatures doivent être ciblées mais vous devez aussi utiliser différents canaux. Recherchez sur les sites d’emploi, les offres qui vous intéressent mais ne faites pas que cela. Préparez aussi des candidatures spontanées bien ciblées. Si elle sont bien travaillées, vous pouvez avoir des retours positifs et décrocher un entretien. Les entreprises qui recherchent des candidats, ou qui réfléchissent aux ressources et profils dont elles ont besoin, ne postent pas toujours des offres.
Développez votre réseau
Ne négligez pas le réseau professionnel. Cela ne veut pas dire que vous devez envoyer des invitations en grand nombre sur Linkedin. Analysez d’abord, le type de personnes qui vous intéressent, et le lien qu’elles peuvent avoir avec vous. Commencez par chercher des personnes autour de vous qui peuvent vous apporter les informations que vous recherchez. Ces personnes peuvent aussi vous donner des conseils et un avis sur vos candidatures. Le regard extérieur compte énormément quand on prépare des candidatures.
Mettez en place une organisation rigoureuse
On vous conseille de tenir à jour un tableau de bord de vos candidatures, une cartographie des entreprises ciblées avec les informations recueillies, et de vous faire un plan d’actions avec des objectifs précis chaque jour. Il vous permettra de faire un point sur les retours que vous recevez et de faire des relances. Si vous n’avez aucun retour sur vos candidatures. Il faut que vous vous posiez des questions : « est-ce que mon profil matche avec les attentes sur le poste ? » « Est-ce que mes compétences sont précisément mises en avant sur mon CV? » « Est-ce que j’ai bien personnalisé mon CV? » Se poser les bonnes questions en se faisant, si besoin, aider par une personne extérieure, un professionnel du recrutement, permet de débloquer une situation.
Différenciez vous par des initiatives audacieuses
Les recruteurs voient beaucoup de candidatures, de candidats, à vous, de vous différencier, de leur montrer qui vous êtes, et de faire sortir quelque chose d’unique en vous. Cela peut être la manière de vous présenter, les médias que vous utilisez, la manière dont vous contactez les entreprises. Il faut innover ! Il faut également vous rendre visible sur les réseaux, votre profil Linkedin doit être mis à jour et dynamique, et il faut le rendre actif en parlant de vos domaines de compétences. Même si vous pensez que vous avez peu d’expériences, vous pouvez exprimer votre intérêt et votre passion sur un sujet qui vous intéresse, une cause qui vous tient à cœur.
Occupez votre temps intelligemment
Cette période de recherche ne doit pas être inactive. Mettez vous en free lance s’il le faut pour rester en activité et développer vos compétences. Faites du bénévolat, impliquez vous dans une association. Formez vous sur les compétences attendues sur les types de postes que vous recherchez. Rendez vous à des événements, des conférences, des salons, c’est un excellent moyen de vous faire connaitre et de parler de votre projet!
Boostez votre énergie et votre motivation
Notre dernier conseil c’est de vous faire du bien et de vous faire plaisir, de sortir, de vous aérer, car cela va vous aider à garder le cap et à maintenir votre motivation au top. Croyez en vous et en votre valeur. Partagez autour de vous vos démarches et votre projet.
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