Les recruteurs ont de moins de moins de temps de lire les CV, il faut donc être de plus en plus stratège et ingénieux tout en restant soi-même car le CV est votre carte de visite. Il faut pouvoir le présenter et même le vivre en entretien. Voici pour vous quelques bonnes astuces pour vous démarquer.
# Objectif « séduction »
Le CV doit séduire tout de suite à première vue. Il doit être « pétillant » et donner envie d’être lu. Choisissez un style qui « matche » avec le poste auquel vous postulez mais qui reflète aussi votre personnalité. On vous recommande les modèles de CV de mycvfactory. Avec plus de 350 modèles de CV, il y en aura surement un qui vous plaira ! Vous n’aurez qu’à le personnaliser.
# En haut du CV : l’environnement où vous souhaitez travailler et le poste visé
Évitez de mettre recherche CDD, CDI ou alternance. Soyez précis sur le poste que vous recherchez. Renseignez-vous sur les intitulés de postes par rapport aux missions que vous recherchez.
# Mettre en avant les compétences recherchées par le recruteur
Un CV est toujours en lien avec l’offre du recruteur ou pour une candidature spontanée, les profils recherchés par l’entreprise. Donc les mots clés que vous utilisez doivent faire écho à la demande de l’entreprise. Ce qui demande bien sûr d’avoir fait un travail de recherche approfondi sur l’entreprise et sur ses besoins.
# Faire un zoom sur vos qualités et centres intérêts
C’est ce qui vous différencie. Mais encore une fois il faut être tactique. Posez vous la question : qu’est-ce qui peut intéresser le recruteur ? Pour les centres d’intérêts, il faut être précis : 2 mois d’échanges en Irlande, 5 ans de rugby en club, 3 compétitions régionales…Si vous savez à qui vous adressez la candidature, vous pouvez aller voir son profil Linkedin pour connaitre son parcours et ses centres d’intérêts. L’important est de savoir parler de sa passion !
# Pour vous différencier
- illustrez vos expériences par des chiffres qui montrent vos résultats
- parlez de vos compétences numériques : insérer des liens vers un blog si vous en avez un sur lequel vous publiez régulièrement, votre profil Linkedin, une page facebook que vous gérez ou votre compte instagram s’il montre un talent particulier.
- précisez les secteurs d’activité des entreprises où vous avez travaillé
- Dans les compétences, mettez les outils, les logiciels que vous maîtrisez surtout si vous postulez à un poste où la techno est importante.
- Valorisez vos expériences extra-scolaires, associatives, bénévolat et autres engagements
# Faites relire votre CV par une personne compétente
On minimise souvent ses expériences, ses compétences surtout quand on n’ en a pas beaucoup. Demandez à quelqu’un de compétent de le regarder avec vous et enrichissez le ensemble. Cela vous permettra aussi de corriger les fautes d’orthographe qui sont rédhibitoires!
Vous n’avez pas d’expérience, vous pensez n’avoir rien à mettre sur votre CV, on a un article qui pourra vous aider à être créatif.
Vous souhaitez avoir des conseils dans la réalisation de votre CV pour une recherche de job, alternance ou stages, n’hésitez pas, nous pouvons vous aider.
Vous ne savez pas vraiment quel poste vous recherchez, quel intitulé mettre, on vous donnera deux ou trois conseils pour bien l’orienter. Contactez-nous vite !
NB : cet article de blog est inspiré d’un article de 20 Minutes.
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