Parcours « 1er job »

Joseph a fait le parcours 1er job

Un excellent travail de coaching de Clotilde du Mesnil avec notre fils en 4 temps : – comprendre que la voie professionnelle envisagée initialement (pilote de ligne) était bouchée pour quelques années, – construire un nouveau projet professionnel (ingénieur supply chain) autour de ses compétences, de ses aspirations et de la dynamique du marché, – identifier la voie (Mastère spécialisé en Supply Chain en alternance) et l’accompagner dans la rédaction de ses dossiers de candidature, – l’entrainer aux entretiens avec les entreprises proposant une alternance. Tout cela dans un climat rassurant et bienveillant favorisant le maintien d’une dynamique positive

Guillaume a fait le parcours 1er job

A la suite de mon master 2, j’étais en recherche d’emploi. Avec la pandémie de COVID, la recherche n’a pas été facilitée. Mon oncle est entré en contact avec CoWin Coaching et le parcours 1er job était intéressant de par les connaissances, les conseils et les outils mis en place. Ma coach a su me dire les choses quand il fallait, m’orienter et me guider ainsi que m’aider à « me vendre » et avoir confiance en moi auprès des recruteurs et des différents clients. Aussi, les contacts avec lesquels elle m’a mis en relation et qui ont pu me conseiller sur les directions à prendre, ont été très utiles pour moi. Les échanges que l’on a pu avoir, que ce soit par mail mais aussi en visio m’ont toujours été d’une grande aide, pour faire le point sur les candidatures auxquelles j’avais postulé mais aussi celle qu’elle me proposait. Elle a toujours été de bons conseils et su me remotiver dans les moments plus compliqués. Après 6 mois de recherche, je viens de trouver un job comme consultant chez B-Hive Engineering !

Mathilde a fait le parcours 1er job

Après avoir obtenu mon diplôme en design graphique, je me suis retrouvée sur le marché de l’emploi, et j’étais un peu perdue sur mes choix de carrière. Je ne me reconnaissais pas vraiment dans les perspectives directes qu’offrait mon diplôme. J’ai donc décidé de commencer un coaching. L’objectif était d’y voir plus clair sur mes choix professionnels. Je me suis découvert une passion pour le secteur de la mode. J’ai postulé à des écoles, et j’ai finalement opté pour un master2 en management de la mode pour compléter mon cursus. J’ai aussi réussi à trouver une alternance dans une entreprise qui me correspond où je peux allier mes compétences en design graphique et marketing digital. Le coaching m’a permis de reprendre confiance en moi et de mieux me connaître. Je me suis sentie soutenue, accompagnée et j’ai pu aussi rencontrer des professionnels qui m’ont donné de bons conseils. Je recommande ce parcours 1er job aux jeunes diplômés qui cherchent un 1er job ou souhaitent poursuivre leurs études.

Mathilde, Graphiste en création digitale en alternance chez ma Coiffeuse Afro

Céline a fait le parcours 1er job

Diplômée d’une école de commerce, j’avais besoin d’un accompagnement pour trouver mon 1er job. Grâce à l’accompagnement de CoWin Coaching, j’ai pu trouver ma voie professionnelle. J’ai particulièrement apprécié les mises en relation et les échanges avec des professionnels qui étaient dans le secteur d’activité qui m’intéressait. J’ai pu aussi valoriser mes outils de communication et candidatures en ayant une idée claire sur mes compétences et mes soft skills.

Julie a fait le parcours « 1er job »

Le coaching emploi avec CoWin Coaching m’a permis de redéfinir mon projet professionnel qui est maintenant plus adapté aux besoins du marché de l’emploi. J’ai également pu élargir mon réseau et me différencier dans ma recherche d’emploi grâce à mon storytelling. J’ai trouvé mon 1er emploi à New York dans le marketing content alors que j’étais en recherche depuis plus de 9 mois avant de faire le « parcours 1er job » avec CoWin Coaching !

Julie a fait le parcours « 1er job »

Accompagner des jeunes en recherche d’emploi ou en réorientation professionnelle, est une expérience très riche. Cela nourrit la vision de son job, permet d’avoir des liens avec des potentiels recrues, et mieux comprendre ces millenials, parfois difficile à manager ou à cibler. C’est aussi une joie de voir ces jeunes s’épanouir en trouvant des emplois challengeant, correspondant à leurs ambitions. Je conseille à tout manager de cultiver ce temps d’échange avec ces jeunes. » Athénais, mentor pour une jeune diplômée.

Julie a fait le parcours « 1er job »  Aider, transmettre son savoir à ceux qui vous le demandent, et tout particulièrement aux jeunes en recherche d’emploi, c’est gratuit et ça peut rapporter gros à celui qui reçoit comme à celui qui donne. Mon expérience de mentorat avec Julie a été pour moi une relation gagnant-gagnant. Pour elle, car je l’ai amené à entendre et réfléchir sur ce que les professionnels attendent des jeunes sur le plan comportemental pendant leur recrutement et pendant leur intégration. Je l’ai aidé à optimiser sa recherche d’emploi dans le sens des attentes des recruteurs. Je lui ai parlé de la part de ces plus de 120 managers et RH interrogés dans le cadre de mon étude sur l’emploi des jeunes : je lui ai raconté ce qu’ils en pensent sans qu’on ne le sache jamais vraiment parce que ce n’est jamais verbalisé mais toujours vécu. Sophia a été surprise par cette vision différente mais qui lui a apporté des idées nouvelles et très concrètes sur sa manière de procéder dans recherche d’emploi. De mon coté j’ai été intéressée par ses questionnements, ses doutes, ses maladresses, ses motivations, qui me donnent des indications supplémentaires pour comprendre comment aider au mieux ces jeunes. Le mentorat est quasiment toujours une relation gagnant-gagnant qui permet de créer du lien et qui demande ce qu’on vous demande en entreprise : de l’implication et de la curiosité